در شرایط پیچیده و پرتلاطم اقتصاد ایران، رعایت اصول حاکمیت شرکتی نه‌تنها یک الزام قانونی، بلکه یک مزیت رقابتی محسوب می‌شود.
به گزارش فرابیمه، شرکت بیمه پاسارگاد با استقرار ساختارهای مبتنی بر شفافیت، پاسخگویی و کنترل‌های داخلی اثربخش، توانسته است عملکردی قابل توجه در میان شرکت‌های بیمه کشور داشته باشد. این گزارش به بررسی اقدامات کلیدی این شرکت در راستای پیاده‌سازی مفاد آیین‌نامه حاکمیت شرکتی و تأثیر آن بر موفقیت سازمانی می‌پردازد.
تقویت ساختار هیأت‌مدیره و کمیته‌های تخصصی
بر اساس گزارش هیت مدیره شرکت بیمه پاسارگاد در خرداد امسال، یکی از محورهای اصلی حاکمیت شرکتی، شایستگی و استقلال اعضای هیأت‌مدیره است. بیمه پاسارگاد با رعایت الزامات انتخاب اعضا، از جمله حضور یک عضو غیرموظف با تحصیلات مالی و تجربه مرتبط به‌عنوان رئیس کمیته حسابرسی، گامی مؤثر در جهت ارتقاء نظارت داخلی برداشته است.
همچنین با تشکیل کمیته‌های تخصصی ذیل هیأت‌مدیره و اصلاح نمودار سازمانی بر اساس الزامات آیین‌نامه، بستر لازم برای تصمیم‌گیری‌های دقیق و مبتنی بر تحلیل فراهم شده است.
استقرار سیستم‌های کنترل داخلی و مدیریت ریسک
بر اساس همین گزارش، این شرکت با تأسیس واحدهای مستقل حسابرسی داخلی و مدیریت ریسک زیر نظر مدیرعامل، سازوکارهای کنترل و نظارت مؤثری را مستقر کرده است.
هیات مدیره شرکت در این باره گزارش کرده که تدوین آیین‌نامه‌ها، دستورالعمل‌ها، و ارزیابی سالانه سیستم کنترل‌های داخلی، منجر به افزایش اطمینان نسبت به سلامت مالی، کاهش ریسک تقلب و سوءاستفاده و ارتقاء کیفیت عملیات و گزارش‌دهی شده است.
هیات مدیره شرکت اعلام کرده که گزارش کنترل‌های داخلی، که به‌طور سالانه توسط هیأت‌مدیره منتشر می‌شود، گواهی بر رویکرد شفاف و حرفه‌ای این شرکت است.
شفافیت اطلاعات و پاسخگویی به ذی‌نفعان
یکی از نقاط قوت عملکرد بیمه پاسارگاد، پایبندی به اصل افشای اطلاعات است. این شرکت به‌طور منظم اطلاعات کلیدی نظیر صورت‌های مالی حسابرسی‌شده و نشده، گزارش‌های تفسیری مدیریت و فعالیت هیأت‌مدیره، گزارش بازرس قانونی و اطلاعات مربوط به پرداخت سود سهام را در سامانه کدال و وب‌سایت شرکت منتشر می‌کند.
این شفافیت، اعتماد سهامداران و نهادهای ناظر را تقویت کرده و به بهبود رتبه اعتباری شرکت در بازار سرمایه انجامیده است.
تفکیک وظایف مدیریتی و پیشگیری از تمرکز قدرت
همچنین در راستای رعایت اصول تفکیک وظایف، شرکت بیمه پاسارگاد اطمینان حاصل کرده که رئیس هیأت‌مدیره و مدیرعامل، دو سمت مجزا را برعهده دارند. همچنین منشور هیأت‌مدیره شامل حدود اختیارات و مسئولیت‌ها، نحوه برگزاری جلسات و فرآیند تصمیم‌گیری به تصویب رسیده که از تمرکز قدرت جلوگیری کرده و انسجام مدیریتی را تقویت کرده است.
رعایت حقوق سهامداران و اصول اخلاق حرفه‌ای
بیمه پاسارگاد با تدوین منشور اخلاق سازمانی و رعایت دستورالعمل‌های مربوط به دارندگان اطلاعات نهانی، به‌ویژه در بازار سرمایه، نمونه‌ای از تعهد به اخلاق حرفه‌ای و مسئولیت‌پذیری سازمانی را به نمایش گذاشته است.
همچنین تعیین شفاف حق‌الزحمه اعضای غیرموظف هیأت‌مدیره و پرداخت منظم سود سهامداران در مجامع عمومی، نشان‌دهنده احترام این شرکت به حقوق مالکان سرمایه است.
و در نهایت؛
شرکت بیمه پاسارگاد با اجرای دقیق اصول حاکمیت شرکتی، توانسته است ساختاری شفاف و پاسخگو ایجاد کند. همچنین اعتماد بازار سرمایه و سهامداران را جلب کرده و ریسک‌های عملیاتی و مالی را در حد معقول مدیریت کند.
موفقیت این شرکت را می‌توان تا حد زیادی به تعهد مدیریتی آن در رعایت استانداردهای حاکمیت شرکتی نسبت داد. این الگو، می‌تواند برای سایر شرکت‌های بیمه کشور نیز الهام‌بخش باشد تا از طریق بهبود ساختارهای راهبری، به ثبات و رشد پایدار دست یابند.
